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    成人達己,方爲人傑《亞洲八大名師》專訪

    浏覽次數:249 發布時間:2019-10-25 17:59:36 文章來源:本站原創

    2019年10月15--16日,成傑老師應邀前往北京參加《亞洲八大名師》論壇,並接受論壇專訪,以下爲專訪內容.

    一個人從無到有,是建立自我的過程;一個人從有到無,是追求無我的境界.——成 傑


    17年峥嵘歲月

    2003 年 7 月 18 日,是成傑終身難忘的日子;演說的種子正是在這一天種在他的心田,伴著熱血和激烈、果決而久遠.

    說熱血,是因爲,在那場演講裏,他被台上老師的言行舉止深深感染."我要成爲一個超級演說家",這個想法就這樣在 20 來歲的成傑的靈魂深處迸發出來.

    說激烈,是因爲,聽完演講之後他斷然關停了辛苦經營、已有起色的書店,現有存書、租金及店面押金都打了水漂;

    說果決,是因爲,爲了進入一家教育培訓公司,他承諾,沒有業績就不要一分錢的工資;更因爲,在那家培訓公司倒閉後,8 個月內,他堅持在各大高校和企業持續做了 640 場免費演講;

    說久遠,是因爲,黃浦江見證了他"101 天的演講";更重要的是,終于成就了 2016 年以後的他,帶領巨海在企業管理培訓行業位居前列、大放異彩.

    回顧十七年的歲月,如他所說,"一切都是最好的安排".

    他是實戰派的管理咨詢專家,親自拜訪過百余位頂尖企業家,巡回演講 4600 多場,年平均演講次數超過 260 場.

    十年間,他創辦的巨海公司,從上海一家公司發展到在全國擁有百余家分(子)及聯營公司.

    他立志用畢生的時間與精力捐建 101所希望小學,截止目前已成功捐贈了 12 所,一對一資助 1500 多名貧困學生.

    他,立志影響改變 5 億人的生命與生活,原創的《生命智慧的十大法門》,通過企業家學員,影響了衆多人的命運.

    成人達己,方爲人傑.成傑用畢生書寫傳奇,用畢生幫助人、影響人、成就人.

    客戶案例

    深圳市億卓實業集團

    2016 年 11 月,王哲第一次接觸成傑《商業真經》的課程,那種豁然開朗的震撼至今鮮明.從那一刻開始,這份影響貫穿著他的工作與生活."成傑讓我的思想更有厚度,人生更有價值,也讓我對企業的發展方向更加清晰."王哲將成傑研發的《日精進》作爲企業的指導手冊,公司所有高層都在自發學習,不斷進步.實際上,《日精進》早已成爲衆多企業全員學習的工具書.

    聚億美

    聚億美是一家做美業的公司,起初團隊規模較小,員工工作動力不足.加入巨海學習後,聚億美借鑒巨海團隊的成功經驗,投入更多時間與精力在公司內部營造學習氛圍.通過標准的店務管理、新穎的營銷模式,把客戶變成合夥人,讓最初不足 20 人的小團隊成長爲 2000 多人的超級團隊,並在全國各地開設了 20 多所分校.

    因爲成傑老師的言傳身教,我領略到了演說的魅力,掌握了演講的技能 ;也因爲在巨海不斷地學習,使我成爲了同行人學習的榜樣,成爲公司員工的精神領袖;讓我的人生格局不斷放大,綻放出了更豐富的人生價值."這是聚億美董事長艾麗在學員分享時的肺腑之言.

    浙江師大人家

    浙江師大人家餐飲連鎖品牌創建于 1999 年,曆經 20 年發展,已成爲一家擁有 400 余名員工,集餐飲管理公司、教育咨詢公司、高端庭院客棧和 20 家規模餐廳爲一體的集團企業.通過結緣巨海,開啓全員學習,並建立了企業商學院,有效提升團隊執行力.

    《八大名師》對話

    01您怎麽看待亞洲八大名師論壇?您認爲在推動行業健康發展方面它將起到怎樣的作用?

    從我進入培訓行業,就聽說過亞洲八大名師.我身邊有很多朋友都是過往的亞洲八大名師,(舉辦論壇)是一個很好的事情,相當于行業的"奧斯卡"一樣.每年能夠評出這樣一些名師(榜樣),對老師來說是一種肯定,也是一種鼓勵的期許,對更多的老師是一種激發,讓更多的人朝著這個方向去努力.

    頒發亞洲八大名師更多的是一種形式上的榮譽,更關鍵的是把這種榮譽變成責任和動力,爲客戶創造出更大的價值,爲社會做出更大的貢獻,把這種榮譽和名利轉化爲客戶價值、社會價值.這樣的一個論壇和評選,我覺得很好,可以推動行業健康的發展,大家可以探討如何在獲得一份榮譽、一份嘉獎後抱團取暖,更好地服務于客戶,推動社會的發展.

    02請說出您最佩服的至少兩位企業家,或者您最喜歡引用的教學案例.

    首先,我很尊重和欣賞馬雲,因爲他有著過于常人的眼光、胸懷、格局和境界,而且他的公衆演說能力以及用人的能力都很值得我們學習.

    第二個是任正非.我覺得任正非是一個真正有企業家精神的人,他的艱苦奮鬥精神、匠心精神、利國利民精神等等,都需要我們不斷的去學習.

    第三,我很尊重和敬佩波司登的高德康董事長.我們有一些深交——他是我們服務的客戶,每年,我都會給他們的高管做企業文化大訓.在這幾年的交往和接觸中,我對他有了更深入的了解,他有著大胸懷、大格局,爲行業做出了很大的貢獻,在公益慈善中也做了很多的努力.

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